新智达 · 产品全景

一套系统，管好组织里的人和事。

从组织架构到工资条，从招聘到绩效公示，新智达把人力资源的主要业务放在同一份组织关系与业务事实上。HR 在管理端配置与核算，员工在 PC 或手机上自助办理。

逐个模块看 ↓权限与安全

01 / THREE SURFACES

谁用什么端，各取所需。

管理端和员工端可以互相跳转；菜单与可见内容按每个人的权限生成，没有权限的入口不出现。

  • ADMIN

    管理端

    HR、各模块管理员、部门主管、系统管理员

    组织人事、人才、考勤、薪酬、招聘、绩效、表单与应用、审批流、报表、国资报表、开放平台与系统设置，十四个一级分组按权限展开。

  • MY

    员工端

    全体员工与部门主管 · PC 与手机浏览器

    办事目录、待办与审批、打卡与假期申请、工资单、绩效确认、内推、职称评审、通讯录和个人档案；窄屏下切换为首页、办事、待办、我的四个底部标签。

  • DEVELOPER

    开发者交付中心

    部署交付与运维人员

    查看许可与已开通服务、服务状态、初始化与演示数据、安全设置和操作历史，把交付过程留在系统里。

01 · 组织人事

组织、岗位与人，一张图看清。

部门可以预约生效、按历史时点回看；花名册、档案和入转调离都沿着同一套组织关系展开。

  • 组织架构部门增删改、移动排序、启停与预约生效，部门说明书、部门角色、组织图，另有多维组织作第二套维度。
  • 职位与编制职位序列、职等、职级与职位图谱；编制方案、编制计划与占用统计。
  • 花名册与档案高级筛选与常用查询、批量修改、导入导出与打印；档案含任职履历、教育、工作经历、家庭成员、培训、奖惩、证件与材料附件。
  • 入转调离转正、调动、离职、退休、返聘等八种动作，另有待入职、兼职、职责转交与履历变更审核。
  • 合同与证照合同台账与续签、用人单位与印章、用印申请、文书模板与条款库；证照档案与借还台账。

02 · 人才

找人、比人、评职称，有据可查。

跨在职信息、经历、教育、培训、奖惩、证照与合同检索人才，对比与全景放在一处。

  • 人才检索与对比按多类档案信息全文检索，多人并排对比，单人全景查看。
  • 职称评审申请、同行评议、会议评审投票、管理审核、证书发放五个环节；配套专家库与职称库，员工端参与评议与投票。
  • 干部管理干部档案、干部任免、干部选拔与出入境证件借还。

03 · 考勤

从排班到月结，规则说了算。

规则先修订、复核再发布；每天的打卡算成日结果，月底汇总、确认、锁定，再交给薪酬。

  • 方案与规则打卡、请假、加班、公出、补卡、调休等规则分版本修订与复核发布。
  • 班次与排班标准、弹性、自由工时与休息班；排班组按天、周或日历循环，可手工或导入。
  • 打卡与异常考勤机、员工手机定位、网页与导入多种来源；自动判定迟到、早退、缺卡与单据抵扣。
  • 考勤机接入支持 ZKTeco 设备推送协议，人员与登记照下发到设备。
  • 假期与月结假期类型、余额发放与批量调整；日结果、月汇总、员工确认与锁定。

04 · 薪酬与社保个税

每个数字，都能说清从哪来。

工资表从生成、计算、确认、审批到锁定一路留痕；逐人解释数字来源，工资条阅后即焚。

  • 工资套与核算公共与自定义薪资项、税前税后计算角色与公式；月度核算工作台，可合并修订、逐人解释。
  • 档案与调薪定薪、调薪单、批量导入、年度调薪与追溯补发、逆向核算；差额清算与递延激励。
  • 发放与工资条按批次生成报盘文件、导入回单；工资条邮件发送、查看密码、阅后焚毁、员工确认与疑义。
  • 社保与公积金参保方案与费率、社保档案与调基、汇缴清单、账单预检与对账。
  • 个税累计预扣、专项附加扣除导入与重算、六万元政策确认与税差。
  • 预算与人力成本薪酬预算计划与执行；成本中心、项目工时、月度分摊与多维分析。

05 · 招聘

候选人走到哪一步，看板上都有。

阶段看板标出停留超期的候选人，转化漏斗与结构化淘汰原因帮助复盘。

  • 计划与职位招聘计划、在招职位与招聘基础设置。
  • 阶段看板投递、筛选、笔试、面试、录用审批、Offer、待入职、已入职八个阶段。
  • 面试与评价最多五轮面试、评分卡与盲评、待评价提醒；员工端承接面试官任务。
  • Offer 与人才储备Offer 审批、发送与回应状态；人才储备、简历标签与消息模板。
  • 内推员工端提交推荐、查看进度，也可通过二维码推荐。

06 · 绩效与目标

评分、校准、公示，每一次调整都留痕。

强制分布按总分、等级、系数或排名执行；结果公示后员工可以确认或申诉。

  • 方案与指标考核方案与模板、指标库。
  • 考核批次评分链、考核数据与校准。
  • 结果分布强制分布，修正后改写等级与系数；分数、等级、系数与排名的每次调整都有记录。
  • 公示与申诉结果公示、员工确认或申诉，由 HR 与上级处理。
  • 目标管理目标、进度填报与上下对齐。

07 · 表单与审批

拖出一张表，画出一条流程。

表单设计器有约四十种控件；流程发布后版本不可变，在途的申请沿用发起时的版本。

  • 表单设计器人员、部门、岗位、附件、签名、明细表等控件，PC 与手机预览；数据表单、问卷、流程表单等多种类型。
  • 关联推拉表单事件触发发起流程、更新或新建记录、发送通知，带运行记录、重试与死信。
  • 流程设计器审批、审阅、条件分支与并行汇合；发布前校验成环与不可达节点。
  • 多人审批会签、或签与按人数或比例的通过阈值；找不到审批人时可由上节点选人、跳过或转交。
  • 办理与超时同意、拒绝、转交、回退、加签、催办、批量同意等动作，超时自动通知、转交或跳过。

08 · 报表

业务模块发布数据集，报表只读取。

组织人事、考勤、薪酬、社保个税、预算、审批、绩效与招聘都发布数据集；报表在权限范围内运行。

  • 两种形态表格（明细或分组汇总）与透视（行维 × 列维 × 度量，可下钻到明细）。
  • 图表与度量柱、堆叠柱、折线、面积、饼；求和、计数、去重计数、平均、比率，按日周月季年分桶。
  • 分享与运行版本与分类，按可看、可导出、可编辑授权分享；后台异步运行与导出。
  • 国资报表人社统年报填报：填报任务与单位、计算与审核、导入导出与任务包。

09 · 门户与开放平台

一进来就看到该办的事，对外按边界连接。

工作台待办优先；外部系统用密钥、授权与签名连接，调用与推送都有日志。

  • 工作台与门户管理端、员工 PC、员工手机三套布局，区块可拖拽排序；无权限的区块不显示。
  • 新闻与公告草稿、审核、发布与过期，按版块管理；员工端阅读公告与政策文章。
  • 开放接口开发者与 API Key、按资源授权、限流与调用日志。
  • WebhookHMAC-SHA256 签名与重放保护，失败重试、死信与重放。
  • 通知通道邮件与短信通道，按用途路由。

03 / GOVERNANCE

谁能看到什么，系统说了算。

权限、数据范围和字段在后端裁决；改权限本身也要起草、复核、发布。

  • 角色与权限

    权限矩阵按允许、按数据范围、拒绝三档配置；权限变更起草人不能自己复核或发布。

  • 数据范围

    本单位、本部门及下级、按岗位或职级、指定人员、直接下属、仅本人等约二十种范围类型。

  • 字段权限

    可编辑、只读、隐藏、不可见等六档；身份证号等敏感字段需凭证才看得到明文。

  • 高风险操作

    填写原因、输入确认短语并二次验证身份，可按策略要求双人复核。

  • 审计

    安全审计时间线统计越权拒绝，操作日志可筛选导出，导出本身也进入审计。

  • 登录与身份

    账号密码、短信验证码、TOTP 与恢复码、设备会话管理；可配置 OIDC、SAML 2.0、CAS、LDAP 身份源。

  • 4界面语言：简体中文、English、日本語、한국어
  • 6套主题，各有亮暗两档，另有舒适与紧凑密度
  • 1个任务中心：导入向导预检、逐行报错，导入导出进度一处看

04 / DEPLOYMENT

部署在你自己的环境里。

新智达以私有化方式交付：一个实例服务一家企业，集团下属单位作为组织树的顶层节点管理。

  • 按许可开通离线签名的许可决定开通哪些模块，管理端只读展示已开通服务。
  • 常见基础设施PostgreSQL 与 Redis；提供存活、就绪与启动健康检查，日志与链路追踪可接入现有运维。
  • 品牌可调登录页站点名、标志、公告与登录方式可配置，按版本复核生效、可回滚。

05 / WITH AGENT

这些业务，Agent 也能在授权范围内参与。